Med mellemrum møder jeg virksomheder, hvor organisationen har mangel på motivation og resultater. Det er der ikke noget nyt i, og du kender eller har sikkert hørt om noget lignende. Men hvad du måske ikke ved er, hvor meget vores forventninger, holdninger og tro på andre mennesker er med til at påvirke deres udvikling og […]
Igennem årene har man forsket en del i, hvor lang tid det egentlig tager at skabe en ny fast vane. Det kan være du ønsker at omlægge nogle dårlige arbejdsvaner f.eks. at skærpe dit fokus, få en effektivere prioritering eller løfte din performance. Spørgsmålet er, hvor ofte skal en ny vane gentages, før det ikke […]
Ofte sætter vi lighedstegn mellem succes og talent! Men i virkeligheden skabes succes ikke af talent alene. Vi kan opleve, at et enormt talent bliver spildt, men også at den undervurderede overrasker positivt. Altså er det flere elementer end talentet, som afgør resultatet, hvilket jeg ganske ofte har oplevet. Vi har alle som udgangspunkt en […]
